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今天是

部门职能

      1、贯彻执行国家有关法律、法规,根据学院人事管理工作的总体思路和原则,不断完善人事工作规章制度,规范管理行为。
      2、负责全院机构设置、人事编制、用人计划、以及人员招聘与内部调配等工作。
      3、根据学院发展与教学工作需要,拟定队伍建设规划,做好人才引进和培养工作。
      4、负责人事聘用合同(协议)的签订、续签、变更、终止和补充修订等管理工作。
      5、负责学院综合绩效考核工作,组织年度考核和岗位考核;负责全院专业技术职务的资格评审及职务聘任工作。
      6、负责教职工薪酬分配方案的制定,统一缴纳社会保险和住房公积金事宜。
      7、负责考勤管理,检查考勤记录和病、事假的记载,及制作汇总月考勤表并上报。
      8、负责学院(人事)档案的分类、保管、保密、建档,负责教职工档案、奖励、处分、晋职晋升等相关文件及材料的归档工作。
      9、负责编制人事动态月度、年度综合报表和各种劳资报表;负责编制学院教职工花名册。
      10、建立教职工沟通渠道,确保沟通渠道通畅,提高教职工满意度,负责劳动争议和纠纷的处理工作。
      11、负责教职工的发展培训计划和岗位培训工作。
      12、负责教师资格认定的组织和申报工作。
      13、负责学院的计划生育工作和教职工的年度健康体检工作。
      14、完成领导交办的其他工作任务。
 











 
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部门职能

      1、贯彻执行国家有关法律、法规,根据学院人事管理工作的总体思路和原则,不断完善人事工作规章制度,规范管理行为。
      2、负责全院机构设置、人事编制、用人计划、以及人员招聘与内部调配等工作。
      3、根据学院发展与教学工作需要,拟定队伍建设规划,做好人才引进和培养工作。
      4、负责人事聘用合同(协议)的签订、续签、变更、终止和补充修订等管理工作。
      5、负责学院综合绩效考核工作,组织年度考核和岗位考核;负责全院专业技术职务的资格评审及职务聘任工作。
      6、负责教职工薪酬分配方案的制定,统一缴纳社会保险和住房公积金事宜。
      7、负责考勤管理,检查考勤记录和病、事假的记载,及制作汇总月考勤表并上报。
      8、负责学院(人事)档案的分类、保管、保密、建档,负责教职工档案、奖励、处分、晋职晋升等相关文件及材料的归档工作。
      9、负责编制人事动态月度、年度综合报表和各种劳资报表;负责编制学院教职工花名册。
      10、建立教职工沟通渠道,确保沟通渠道通畅,提高教职工满意度,负责劳动争议和纠纷的处理工作。
      11、负责教职工的发展培训计划和岗位培训工作。
      12、负责教师资格认定的组织和申报工作。
      13、负责学院的计划生育工作和教职工的年度健康体检工作。
      14、完成领导交办的其他工作任务。
 











 
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